為加強幼兒教師隊伍建設，著力解決部分鄉鎮幼兒園幼兒教師不足的問題，切實推進學前教育發展，經研究，決定面向社會公開招募320名鄉村幼兒教育志愿者到相應的幼兒園從事幼教工作。為確保招募工作順利進行，特制定《赫章縣2022年面向社會公開招募鄉村幼兒教育志愿者實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。
一、公開招募的原則及程序
招募工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招募方案、發布招募信息、報名、資格審查、考試、體檢、考核政審、選崗、公示、簽訂勞動合同的程序進行。
二、招募崗位
招募崗位詳見《赫章縣2022年面向社會公開招募鄉村幼兒教育志愿者職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、招募對象及條件
（一）對象。
具有中專（含中師和中職）及以上學歷的學前教育（幼兒教育）專業畢業的應往屆畢業生。
（二）條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的政治素質和品行；具有熱愛幼兒教育事業的精神。
3.為促進我縣少數民族特別是苗族聚居地山村幼兒園有效發展，特對設置的部分崗位定向招錄“苗漢”雙語教師，針對我縣戶籍懂苗語且語系相通的具有中專（含中師和中職）及以上學歷的學前教育（幼兒教育）專業畢業的應往屆畢業生進行定向招募，簡稱“雙語”崗位。
4.年齡在18周歲及以上（2004年7月13日及以前出生）35周歲及以下（1987年7月13日及以后出生），報考“雙語”崗位的人員可放寬到40周歲及以下（1982年7月13日及以后出生）。
5.具有正常履行工作職責的身體條件。
6.須持有學前教育（幼兒教育）畢業證書和幼兒教師資格證書。其中：報考“雙語”崗位的人員，若暫未取得幼兒教師資格證書，可以實施“先上崗、再考證”階段性措施(2022年應屆畢業生須于2022年12月31日前提交招募崗位所需學歷及相關證件等材料)。
（三）以下人員不屬招募對象。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
3.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。
4.在公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為，仍在不得報考期內的人員。
5.截止2022年7月13日仍在服務期內的赫章縣鄉村幼兒教育志愿者、參編管理幼兒教師。
6.2021年招募成功但因各種原因延期體檢，截止2022年7月13日未提出辭去鄉村幼兒教育志愿服務的人員。
7.不符合招募對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
8.有法律、法規規定不得招募的人員。
四、報名及資格審查
（一）發布招募公告。2022年7月8日在赫章縣人民政府網和“赫章教育”微信公眾號上發布。
（二）報名時間：2022年7月13日至7月14日上午8：30－12：00，下午14：00－18：00。
（三）報名方式：現場報名。
（四）報名地點：赫章縣第四中學。地址：赫章縣漢陽街道和平路，聯系電話：0857-3222369。
（五）報名辦法：
1.報名時需提供的材料（所提供材料用A4紙張）：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復印件。
（2）學前教育、幼兒教育類專業《畢業證書》原件及復印件(2022年應屆畢業生若暫未取得畢業證書的，可持《就業推薦表》或學校證明原件及復印件1份)。
（3）學前教育、幼兒教育類專業《幼兒教師資格證書》原件及復印件,對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的考生，提供2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的截圖證明；報考“雙語”崗位的人員，教師資格證可實施“先上崗、再考證”階段性措施,試用期限為一年，在試用期內必須取得相應教師資格證書，若試用期內未取得相應教師資格證書的，期滿后解除勞動合同。
（4）報考“苗漢”雙語崗位的人員須提供赫章縣戶籍證明材料（居民戶口簿）原件及復印件。
（5）近期1寸正面免冠同底彩照4張。
（6）赫章縣2022年面向社會公開招募鄉村幼兒教育志愿者報名表。
（7）赫章縣2022年面向社會公開招募鄉村幼兒教育志愿者報名信息采集表（只須提供電子版）。
2.資格審查由招募領導小組組織，招募單位具體負責。資格審查貫穿整個公開招募工作的始終，在公開招募過程任一環節發現參與公開招募人員資格條件不符合招募方案要求或有弄虛作假的，隨時取消其參與公開招募資格。
3.報名采取定鄉鎮（街道）或縣直幼兒園的方式進行，以鄉鎮（街道）或縣直幼兒園作為單個報考單位。每個報考者只能選擇報考一個單位，不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。在報名期間，考生可視自己已報單位的競爭大小，改報比例達不到2：1開考的單位，但只能改報一次。通過改報后，涉及單位報名人數與計劃招募數仍達不到2:1比例的，招募計劃予以調整或取消，考生所報單位招募計劃數取消的，考生本人可改報其他可開考的單位。
4.報名時收取考務費100元/人。
五、考試
考試分筆試和面試兩個環節。
（一）筆試。
筆試為閉卷考試（不指定考試用書），總分100分。
筆試科目：幼兒教育相關專業知識。
筆試時間：2022年7月24日上午9：00-11：00。
筆試地點：見《筆試準考證》。
領取《筆試準考證》的時間和地點：考生憑有效《居民身份證》和報名收費憑據于2022年7月23日下午14：00－16：30在赫章縣第四中學領取《筆試準考證》。
考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
1.面試采取結構化面試的方式進行，面試總分100分。
2.面試組織：面試由招募領導小組組織實施。
3.面試對象：根據各單位的計劃招募數，按筆試成績從高分到低分的順序依次以2：1的比例確定面試人員，每個單位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。若報考人數達不到該單位計劃招募數或達不到規定的比例，所有報考者全部進入面試。
4.面試時間及地點：詳見《面試準考證》。領取《面試準考證》的時間另行安排。進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。
未參加面試或面試違紀的考生取消進入下一環節資格。
（三）總成績計算
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方法計算。總成績計算方式為：筆試成績×50% 面試成績×50%=總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數。
六、體檢
根據各單位招募崗位開考數按總成績從高分到低分順序1：1比例確定體檢對象，同一單位末位崗位出現考生總成績并列的，以面試成績高的列入體檢對象，若出現面試成績相同的，進行面試復試，面試復試成績高者列入體檢對象。
體檢必須按規定時間在招募領導小組指定的縣級及以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定意見一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
考核政審工作由招募領導小組統一部署，用人幼兒園所隸屬中心小學或縣直幼兒園具體負責實施，考核政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法情況，考核政審組由兩人以上組成。考核政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核政審材料、做出考核結論、提出是否簽訂勞動合同的意見。
在考核政審中，經審定有以下情形之一的，考核結論為考核不合格，取消其進入下一環節資格。一是有《招募方案》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考核政審對象屬婚姻登記嚴重失信、國內貿易流通領域嚴重違法失信、嚴重危害正常醫療秩序失信、嚴重拖欠農民工工資失信、科研領域失信等失信聯合懲戒對象的;三是未取得應聘職位所需學歷等相關資格證書的。
八、選崗
錄取和選崗工作在面試、體檢、考核均合格的人員中進行，由鄉鎮（街道）按考試總成績從高分到低分順序依次進行（若末位人員總成績相同的，以面試成績高者優先選崗）。凡未按時到指定地點參加選崗的考生，視為自動放棄招募資格，空缺的名額，往后順延，選崗工作由招募鄉鎮（街道）中心小學具體負責，在規定時限內上報選崗結果到縣招募領導小組辦公室備案。
九、公示
（一）經選崗成功的考生，確定為擬招募人員，并在赫章縣人民政府網（網址：http://www.gzhezhang.gov.cn/）、“赫章教育”微信公眾號上進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。
（二）對公示期滿無問題或反映的問題不影響簽訂勞動合同的，按有關規定和程序進行簽訂勞動合同。對公示期間查實有嚴重問題影響簽訂勞動合同的，不予參加簽訂勞動合同，一時難以查實的，參與選崗后暫緩簽訂勞動合同，待查實并做出結論后再決定是否簽訂勞動合同。
（三）選崗成功人員與相應的中心小學或縣直幼兒園簽訂勞動合同，因懷孕體檢項目未完成或因懷孕不能正常任教的，參加選崗后暫緩簽訂勞動合同，暫不享受相關待遇，待能正常任教時再補辦相關手續，但必須在孩子出生后180天內辦理相關手續，否則視為自動放棄招募。
（四）所有招幕崗位須參加選崗并簽訂勞動合同后才能參加志愿服務，享受相關待遇，招募到崗時間以縣教育科技局行文規定為準。
十、待遇
招募成功的鄉村幼兒教育志愿者在服務期間，按學歷享受補貼，本科2550元／月、專科2450元／月、中專（含中師和中職）2400元／月（以上補貼均含“三險”中的個人繳納部分），每年按12個月計發。同時，在服務期內按規定繳納“三險”（養老保險、失業保險、工傷保險），納入全縣社會保障體系。
十一、合同管理
鄉村幼兒教育志愿者實行合同制管理，由鄉鎮（街道）中心小學或縣直幼兒園按學年度與志愿者簽訂勞動合同（每學年簽訂1次），年度考核基本合格及以上等次的，可以續簽勞動合同；年度考核不合格的，由鄉鎮中心小學或縣直幼兒園報教育主管部門審核同意，終止勞動合同。如因政策變動、人員超編、幼兒園終止辦學等原因導致不能續簽合同的，終止勞動合同。
所選崗幼兒園因客觀因素，于2022年秋季學期不能按時開辦的，待相應幼兒園正式開辦后，才行文招募，并簽訂勞動合同，招募人員方能從事志愿服務和享受有關補貼。
其它因國家、省、市、縣政策變化或不可抗拒因素，致使甲乙雙方無法繼續履行合同的，合同自然終止。
十二、相關事宜
（一）紀律監督
招募工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和參與招募人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：?0857-3222369（赫章縣教育科技局）
監督電話：?0857-3222778（赫章縣監察委員會）
（二）在招募各環節中，國家有關主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
（三）疫情防控
根據省、市、縣關于疫情防控的相關精神，由縣衛健局牽頭制定招募期間的疫情防控工作方案，指導招募期間的疫情防控工作，選派醫務人員參與招募期間的疫情防控。若報名、考試前國家、省、市部門關于疫情防控規定發生變化，將根據新規定另行公布有關疫情防控要求。
（四）本《招募方案》解釋權屬招募領導小組，未盡事宜由招募領導小組研究決定。在招募過程中，由招募領導小組辦公室發布的各項招募信息都將在赫章縣人民政府網和“赫章教育”微信公眾號上公布，請考生密切注意公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
赫章縣招募領導小組辦公室
2022年7月8日
]]>根據工作需要，經研究，決定面向全縣公辦學校在職在編教師，考調96名教師到赫章縣第五中學等城區缺編中小學工作。為確保考調工作順利開展，特制定本方案。
一、考調原則及程序
考調工作嚴格按照合理搭配學科、空編準入及公開、平等、競爭、擇優的原則進行。按照制定考調方案，發布考調公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、公示、辦理調動手續、簽訂聘用合同的程序進行。
二、考調崗位
考調崗位：見《赫章縣2022年面向全縣公辦學校公開考調部分缺編學校教師崗位表》。
三、考調對象及條件
（一）考調對象。
面向編制屬赫章縣所轄的公辦學校符合條件的在職在編人員考調。
（二）報考條件。
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，為人師表。
3.截止2022年8月31日在鄉鎮工作滿5年。
4.學歷、專業及相關資格要求。
（1）報考初中學段教師崗位的，須具有大學本科及以上學歷（縣級及以上骨干教師、學科帶頭人、副高及以上職稱，可憑相關證書放寬到大專學歷）；持有初中及以上相對應學科教師資格證書，報考學科與本人所學專業必須一致（從事報考學科教學工作連續3年以上，且近3個學年教學質量在全鄉（鎮、街道）（縣直學校在本校比）同類學校同年級同學科中等水平以上的不受專業限制，相關證明由中心小學、初級中學或所在縣直學校出具）。
（2）報考小學學段教師崗位的，須具有大學專科及以上學歷，專業不限，持有小學及以上教師資格證書。
5.近三年（2019年、2020年、2021年）年度考核須為合格及以上等次。
6.近三年（2020年、2021年、2022年）師德師風考核為合格及以上等次。
四、有下列情況之一的，不得報考
（一）不堅持黨的基本路線，在政治上不能與黨中央保持一致的。
（二）有違法犯罪記錄的，正在被紀檢監察機關立案調查未作出結論的，處分期未滿的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
（三）經查實有在網上發布虛假信息誣陷他人、敗壞他人名聲或有網上惡意炒作行為的。
（四）因師德師風問題，被給予處分或組織處理的。
（五）有較嚴重疾病，不能堅持正常工作的。
（六）近三年（2020年、2021年、2022年）來發生安全責任事故受組織處理的。
（七）外縣調入或縣內跨鄉鎮調動未滿3年的。
（八）本次考調學校教師不得參與考調。
（九）其他有規定不能參加考調的人員。
五、加分
本次考調，對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分在百分制折算前進行。符合加分條件的考生，報名時需同時提供加分證明材料進行現場確認后加分（不能同時提供加分材料進行現場確認加分的，不再進行補加分）。
（一）2019年8月至2022年7月三個學年間，在除漢陽街道、雙河街道、七家灣街道、白果街道、金銀山街道、達依、水塘堡、財神、六曲河、野馬川、平山等11個鄉鎮（街道）以外的鄉鎮初級中學、中心小學和中心幼兒園（含相關鄉鎮所在地縣直學校）連續三年承擔班主任工作的，筆試成績加3分，未承擔班主任工作的加2分（連續三年在不同學校任班主任的可以合并計算，三年內既有在村校任教經歷又有在中心小學、初級中學或中心幼兒園任教經歷的按加2分算）；有交流到非本鄉鎮（街道）學校或其他單位時間超過一個月以上經歷的不予加分。
（二）2019年8月至2022年7月三個學年間，在除漢陽街道、雙河街道、七家灣街道、白果街道、金銀山街道、達依、水塘堡、財神、六曲河、野馬川、平山等11個鄉鎮（街道）以外的鄉鎮村校（教學點）連續三年都承擔班主任工作的，筆試成績加4分（雖承擔班主任工作，但期間有被本鄉鎮中心小學、初級中學、中心幼兒園和在本鄉鎮的縣直學校借用超過一個月以上經歷的只能加3分），未承擔班主任工作的加3分（有交流到本鄉鎮中心小學、初級中學、中心幼兒園和在本鄉鎮的縣直學校超過一個月以上經歷的只能加2分）；有交流到非本鄉（鎮）學校或其他單位時間超過一個月以上經歷的不予加分。
（三）漢陽街道、雙河街道、七家灣街道、白果街道、金銀山街道、達依、水塘堡、財神、六曲河、野馬川、平山等11個鄉鎮（街道）的村校和教學點（不含城區學校和中心幼兒園、水塘堡鄉田壩初級中學、田壩小學，達依鄉茶園小學，第八小學、漢陽街道幼兒園，財神鎮魚塘小學、中田小學，野馬川鎮毛栗小學、大田小學、烏木小學，平山鎮第二小學），加分按除漢陽街道、雙河街道、七家灣街道、白果街道、金銀山街道、達依和、水塘堡、財神、六曲河、野馬川、平山等11個鄉鎮（街道）以外的中心小學加分條件執行。
（四）學校行政班子成員（指編制部門核定的校級領導和內設機構領導由縣教育科技局行文任職的）參加考調，加分按所在學校班主任標準執行。
（五）個人獲各級黨委政府或教育主管部門表彰的（含各級骨干教師和名師），按國家、省、市、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分。臨時性工作所獲表彰不予認可，本款加分認定不分級別和類別，不累計加分，只以其中分值最高的一項加分。
以上五款加分只以其中分值最高一款認定，不累計加分。
六、報名及資格審查
（一）信息發布時間
2022年7月11日在赫章縣人民政府網和“赫章教育”微信公眾號上發布。
（二）報名
1.報名時間：2022年7月20日至21日上午8：30－12：00，下午14：00－18：00。逾期不再辦理報名手續。
2.報名方式：現場報名，不設網上報名。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。由他人代報的，出現問題由考生本人承擔責任。
3.報名地點：赫章縣第四中學
4.報名要求：按照條件要求，報名時考生需提供以下材料（提供復印件需使用A4紙張）。
（1）畢業證書（不受理證明）、教師資格證書（不受理證明）、有效居民身份證原件和復印件各1份。
（2）同意報考證明。鄉鎮（街道）學校由中心小學、初級中學出具且經鄉鎮（街道）黨委同意并加蓋其公章，縣直學校由學校出具（鄉鎮中心小學、初級中學、縣直學校正副校長還須經縣教育科技局黨組同意并加蓋其公章）。
（3）經審核蓋章簽署“與原件相符”的師德師風審查報告表復印件1份。
（4）近期同底一寸免冠彩色照片4張。
（5）符合加分條件的考生需提供加分證明材料（見證明模式），經審核蓋章簽署“與原件相符”的班子成員任職文件復印件1份，經審核蓋章簽署“與原件相符”的表彰材料復印件1份。
（6）報名表（內容除簽字外均需打印）1份。
（7）報名信息采集表（只提供電子檔，所有內容必須與報名表一致，報名資格審查合格后一并交負責報名的工作人員）。
5.報名采取定校、定崗位報考的方式進行，每個報考者只能報考一個崗位。報考人數與所設崗位數達不到2∶1的，則對該崗位計劃予以取消或調整。崗位考調計劃取消的，如符合本次考調其他崗位報考要求的，在 2022年7月21日下午6：00前，由報考該崗位的考生本人申請，準予改報其他崗位，不能改報和不愿改報的，對已報考該崗位的考生辦理退費手續。
（三）資格審查。
資格審查貫穿考調工作全過程，在整個考調過程中任一環節發現參加考調人員資格條件不符合考調方案要求的，隨時取消其考調資格。
本次考調工作資格審查由考調領導小組組織實施，領導小組辦公室具體負責，報名工作人員按照本《方案》和考生所提供的材料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合考調崗位所需資格條件的考生，由資格審查人員簽署同意報名意見，不符合報考條件的考生，不予報名考試。
（四）報名確認和準考證發放。
資格審查通過的考生，每人繳納報名費100元。
考生憑有效《居民身份證》及報名收費憑據于2022年7月28日下午14：30至16：30在赫章縣第四中學領取《筆試準考證》。
（五）加分公示。
2022年7月23日將加分情況在“赫章教育”微信公眾號上公示，若有疑問的于7月24日向赫章縣教育科技局政工股實名反映。
七、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，其總成績計算方式為：筆試成績（含加分）×50% 面試成績×50%=總成績。
所有成績分值均按“四舍五入”保留兩位小數。
（一）筆試。
筆試為閉卷考試，由縣考調領導小組統一組織命題、制卷、評卷，筆試卷面總分100分；考試不指定參考書目。筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。
1.筆試內容：相關專業知識。
2.筆試時間：2022年7月29日上午 9∶00—11∶00。
3.筆試地點：見《筆試準考證》。
4.考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件才能進入考場參加考試。
（二）面試。
面試由考調領導小組組織實施，面試總分為100分。
1.面試對象：根據考生筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，按考調崗位開考數1∶2的比例確定參加面試人員；如遇某崗位進入面試的人員達不到1∶2的，則看能進入面試的考生筆試成績是否達到70分及以上，達到者可不考慮比例直接進入面試，但面試成績必須70分及以上，方可進入下一環節；如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，并列者同時參加面試。
2.面試方式：面試采取試教的方式進行。
3.未按時參加面試的考生視為自動棄權。
4.面試成績低于60分的取消進入下一環節資格。
八、考核
（一）按總成績從高分到低分以1∶1的比例確定考核對象。若同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，則以面試成績高的考生確定為考核對象，面試成績相同的進行面試復試，面試復試成績高者進入考核。
（二）為防止報考人員之間出現不正當交易，嚴肅考風考紀，做到誠信報考，考核對象一經確定，就不能提出放棄考核或放棄調動的要求（若要放棄須在筆試成績公布后，面試未進行前提出）。若不按規定無故放棄考核或放棄調動的，三年內不得參加我縣組織的任何招聘考試及調動，并按相關規定從嚴處理。
（三）考核以“德、能、勤、績、廉”為主要內容，考核工作由縣教育科技局組織用人學校進行，考核要做到全面、客觀、公正。
（四）若考核對象因師德師風等方面問題考核不合格，出現崗位空缺，則按該崗位總成績從進入面試人員中按高分到低分順序遞補，但只遞補一次。
九、公示和辦理調動手續
經考核合格的人員，確定為擬調動對象，在赫章縣人民政府網和“赫章教育”微信公眾號上同時公示，公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調的，按照有關規定辦理調動手續。
調動人員試用期一年，從試用當月起，其編制、工資等手續全部轉到調入學校管理。本次考調的教師，主要解決城區部分缺編學校的師資不足問題，根據工作需要，如今后城區學校需要崗位調整，必須服從組織在城區學校范圍內的調整安排。
十、簽訂聘用合同
（一）結合教育教學工作實際，為達到用人學校調入人員穩定目的，促進教學質量的提高，此次缺編考調的人員，應與調入學校簽訂含“3年內不得申請調動、離職進修和不申請參加其他事業單位招聘考試（組織需要提拔或報考鄉科級以上干部的除外）”補充條款的聘用合同，如有違約，則按合同約定的有關條款處理。
（二）試用期滿考核不合格的，調回原單位，所簽合同自然解除。
十一、其它事項
（一）紀律監督。
考調工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-3222369（赫章縣教育科技局）
0857-3232881（赫章縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0857-3222778（赫章縣紀委監委）
（二）在考調過程中，由考調領導小組辦公室發布的各項考調信息將在赫章縣人民政府網和“赫章教育”微信公眾號上發布，請考生密切關注公布的相關信息，因考生未查閱相關信息而造成的后果由考生自負。
（三）疫情防控。
根據省、市、縣關于疫情防控的相關精神，由縣衛健局制定考調期間的疫情防控方案，并選派醫務人員參與考調期間的疫情防控。報考人員要密切關注有關考調的疫情防控要求，按要求做好防控措施，參加各環節考試。若報名、考試前國家、省、市部門關于疫情防控規定發生變化，將根據新規定執行有關疫情防控要求。
本《考調方案》解釋權屬赫章縣人力資源和社會保障局、赫章縣教育科技局，未盡事宜由考調工作領導小組研究確定。
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