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2020納雍縣駐村特崗扶貧工作人員綜合考核結果公示

貴州人事信息網

2020納雍縣駐村特崗扶貧工作人員綜合考核結果公示

根據《納雍縣扶貧開發工作領導小組辦公室關于做好駐村特崗扶貧工作人員綜合考核工作的通知》（納扶領辦通〔2020〕101號）文件精神，對納雍縣駐村特崗扶貧工作人員進行綜合考核，考核已結束，現將綜合考核情況予以公示。

公示時間：七個工作日（2020年7月29日至2020年8月6日）。

公示期間接受社會各界監督，如有反映，請在公示期內實名以書面形式向納雍縣紀委縣監委、納雍縣人力資源和社會保障局、納雍縣扶貧辦反映。

監督電話：0857- 3532825（納雍縣紀委監委黨風政風監督室）

聯系電話：0857- 3525543 （納雍縣扶貧辦）、0857- 3531064（納雍縣人力資源和社會保障局考錄股）。

附件：扶貧特崗考核情況統計表(2020年7月).xlsx

納雍縣綜合考核領導小組辦公室

2020年7月29日

2019年納雍縣公開招聘100名公安警務輔助人員的實施方案（11.25-11.29現場報名）

貴州人事信息網 — Mon, 25 Nov 2019 03:03:45 +0000

　　為加強全縣范圍內的治安防范和巡邏力度，有效的處置全縣范圍內發生的突發事件、群體性事件及搶險救災工作的能力。經研究決定面向全縣公開招聘警務輔助人員100名，為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、公開招聘的原則及工作程序

　　招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察政審等程序進行擇優招聘。

　　二、招聘名額和招聘對象

　　本次招聘公安機關警務輔助人員100名,招聘對象為本縣戶籍復員退伍軍人或高中以上文化程度的男性青年。同等條件下優先招錄公安烈士和因公犧牲公安民警的子女及退伍軍人、公安院校畢業生。

　　三、公安機關警務輔助人員應當具備下列基本條件：

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

　　2.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上(2001年11月30日及以前出生)、35周歲以下(1984年3月31日及以后出生)；

　　3.應具備高中以上文化程度及履行崗位職責所需工作能力；

　　4.身體健康，體型端正，無口吃,身高165厘米以上(退伍軍人及警校畢業生放寬至162厘米)。

　　四、以下人員不得報考

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　2、原被公安機關辭退解聘的協勤人員嚴禁報考。

　　3、2019年度合同期未滿辭職的警務輔助人員。

　　4、未畢業的在校生（含實習生）；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　6、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

　　7、有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員。

　　五、加分條件

　　1.復員退伍軍人、警校畢業生、公安烈士或因公犧牲民警子女，在總成績中加10分；

　　2.大專及以上畢業生憑畢業證等相關證明材料，在總成績中加5分；

　　3.以上兩項不累計加分。

　　六、身份待遇

　　身份為警務輔助人員，待遇由縣財政負擔，按現有警務輔助人員工資福利待遇執行；按規定繳納社會保險。

　　七、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2019年11月25日至11月29日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）；

　　(二)報名地點：納雍縣公安局新辦公大樓八樓（8－10）；

　　(三)報名所需材料：

　　1.畢業證書原件及復印件一份;

　　2.有效身份證或戶口薄原件及復印件一份;

　　3.近期免冠照片4張;

　　4.復員退伍軍人需提供退伍證原件及復印件一份。

　　資格審查由招聘領導小組辦公室組織進行。報名者提供的材料必須真實、準確，資格審查時發現弄虛作假的，一經查實立即取消報名或考試資格，并報相關部門嚴肅處理。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一個環節發現不符合資格條件的，隨時取消其招聘資格。

　　八、考試程序

　　此次考試項目分為筆試、面試和體能測試。

　　（一）、筆試

　　筆試時間:2019年12月3日

　　筆試地點:見準考證

　　準考證領取時間：2019年12月2日

　　（二）、面試（面試采用結構化面試的方式進行）

　　面試時間:2019年12月4日

　　面試地點:納雍縣公安局新辦公大樓

　　(三)、體能測試

　　體能測試內容為1000米跑、4X10米往返跑。測試辦法和評分標準參照《人民警察體能測試評分標準》進行。

　　測試時間：2019年12月5日

　　測試地點：納雍縣公安局新辦公大樓

　　（四）、總成績計算

　　筆試成績、面試成績和體能測試成績及總成績均以百分制計算。

　　總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+體能測試成績×40%。面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位。

　　九、體檢

　　1.根據招聘計劃數按總成績由高分到低分1:1的比例確定100名體檢對象。若遇末位成績并列的，以體能測試成績分高者進入體檢。

　　2.體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。

　　3.體檢費用由考生自理，不交體檢費用或不按時參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格的造成空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補參加體檢。

　　十、政審

　　體檢合格人員列為政審對象。政審要求做到全面、客觀、公正。政審由考生戶籍所在地派出所進行。政審中發現下列情況之一者視為政審不合格，取消擬招聘資格，按總分從高到低依次遞補參加體檢、政審。

　　1.受過刑事處罰、治安處罰或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　2.正在服刑、緩刑或被紀檢監察部門立案調查、司法機關立案偵查的；

　　3.因違紀違規行為被開除辭退解聘的、曾被開除公職或受黨內警告、嚴重警告處分不滿2年，受撤消黨內職務、留黨察看以上處分不滿3年的;

　　4.本人家庭成員或近親被判處刑罰的；

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.品行不好，道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

　　7.其他不宜從事輔警工作的。

　　十一、招聘及管理

　　經筆試、體能測試、體檢及政審合格的人員，確定為擬招聘人員并進行公示，公示期為3個工作日，接受社會監督，公示期滿無異議后，由用人單位辦理招聘手續。

　　招聘人員實行合同制管理，試用期為二個月，合同期為一年一簽(含試用期)。勞動合同由用人單位與招聘人員簽訂，送人社部門備案。鑒于公安工作的特殊性，警務輔助人員經常有被解聘和流失的現象，今后凡有被解聘和流失的由縣公安局按程序自行補足，送人社部門備案。

　　十二、紀律監督

　　招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生；工作人員和考生如有違反規定和弄虛作假的，一經查實，對工作人員給予相應的紀律處分，對考生取消招聘資格。

　　咨詢電話：0857—3530169

　　本實施方案未盡事宜，由公開招聘公安機關警務輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　納雍縣公安局

　　納雍縣人力資源和社會保障局

　　2019年11月19日

2019納雍縣中央財政指標生態護林員選聘工作方案

貴州163 — Sat, 31 Aug 2019 01:49:43 +0000

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各鄉（鎮、街道）人民政府（辦事處）、兩國有林場：

根據《貴州省林業局關于做好2019年度中央財政建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知》（黔林資函〔2019〕368號）、《畢節市林業局關于中央財政生態護林員指標安排有關事宜的通知》(畢林辦字〔2019〕23號)精神，納雍縣在原有下達中央財政生態護林員指標530名的基礎上，2019年計劃再增加選聘中央財政生態護林員550名（累計下達納雍縣中央財政生態護林員指標1080名，資金1080萬元）。根據深度貧困村分布情況，先按照貧困程度逐層遞減進行梳理，指標按照貧困程度重點細化到人，確保每一個指標都落在村，落到符合條件的貧困戶上。按照國家林業局下發的《建檔立卡貧困人口生態護林員選聘辦法》和《貴州省建檔立卡貧困人口生態護林員選聘細則》規定并結合納雍縣實際，特制定《納雍縣2019年中央財政指標生態護林員選聘工作方案》。

一、納雍縣貧困鄉鎮及深度貧困村情況

根據縣扶貧辦提供最新數據，納雍縣有7個深度貧困鄉鎮及貧困發生率超10%的深度貧困村50個。

二、納雍縣2019年生態護林員聘用情況

2019年，全縣共落實護林員、林管員1558人，其中貧困戶生態護林員1395人，天保護林員104人，國有公益林管護員23人，林管員36人。

三、任務指標

2019年中央財政生態護林員指標550人。

四、選聘原則及條件

1.2019年度生態護林員指標貴州納雍省級珙桐自然保護區安排50人，占550人指標數的9.09%。

2.按照向深度貧困地區傾斜的原則，其余500人主要向深度貧困鄉鎮羊場鄉、鍋圈巖鄉、豬場鄉、姑開鄉、董地鄉、左鳩戛鄉、昆寨鄉及貧困發生率比較大的百興鎮、曙光鎮、厙東關鄉等傾斜。

按照2018年度分村貧困發生率大小，分別按照每村12-15人、6人、2人等方式進行分配，詳見附表一和附表二。

3.堅持精準到戶的原則。所有生態護林員必須是現有建檔立卡貧困系統在冊貧困人口，一戶符合條件的建檔立卡貧困戶只能安排一人為生態護林員，已落實有其他公益性崗位的家庭，本次不再安排生態護林員。

4.要求具有勞動能力，適合野外巡護工作，原則上以男性為主，年齡一般在18-60歲之間。

5.優先選聘符合條件的少數民族、初中以上文化程度、殘疾人但能履行管護責任或退伍軍人貧困人口。

6.政治素質良好，熱愛祖國，遵紀守法。

7.堅持自愿公正的原則。要嚴格選聘流程，尊重農民意愿，嚴格按照公告（包括以下內容：選聘資格條件、名額；選聘范圍、程序、方式；管護任務、管護補助；報名時間、方式和需要提交的相關材料；其它相關事項）、自愿報名、審核、公示等程序開展生態護林員選聘工作，按程序公開、公平、公正擇優聘用。

五、工作要求

各涉及鄉（鎮、街道）要高度重視本次生態護林員選聘工作，嚴格按照國家林業局下發的《建檔立卡貧困人口生態護林員選聘辦法》和《貴州省建檔立卡貧困人口生態護林員選聘細則》及《省林業局關于做好2019年度中央財政建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知》（黔林資函〔2019〕368號）規定并結合納雍縣實際，按時報送人員名單到縣林業局匯總。對本次指標在涉及村不能落實的，由鄉（鎮、街道）報林業局請示縣分管領導進行調整，任何鄉（鎮、街道）不能隨意進行變更。

六、時間節點

2019年8月31日前完成選聘、報名申請、考察、選聘結果公示等程序。于2019年9月1日起對增加的中央指標生態護林員簽訂管護協議（本次增加的生態護林員管護小班面積可與原天保、生態護林員管護小班面積重疊），時間從2019年9月1日至2020年8月31日止，年管護費10000元/人。并將2019年中央指標生態護林員名單（含表）報林業局天保辦，聯系人：陳進，聯系電話：17785075940，電子郵箱：1021823165@qq.com。

附件:

1.附表一《納雍縣2019年現有護林員管護規模統計表》.docx

2.附件二《納雍縣2019年生態護林員指標分配表》.docx

納雍縣林業局

2019年8月26日