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? ? 2019年貴陽市屬事業單位招聘面試形式：
? ? ? 面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
報考A類崗位且資格復審合格的考生參加面試。
報考B類崗位的考生，根據筆試成績（百分制）（占30％）和專業測試成績（百分制）（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
? ? ?報考B類崗位且資格復審合格的考生參加專業測試。專業測試設最低合格分數線為60分，專業測試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。報考語言能力測試崗位的考生不再進行測試。
專業測試的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。
報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
試教的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。
? ? ? ?面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
面試的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。
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